Abus contre la femme au travail : Quelles responsabilités et actions ?

Comment faire face aux violences faites à la femme en milieu professionnel ? C’est autour de cette question que Tulizo Elle Space a organisé une conférence avec une demi-centaine de femmes en ville de Goma ce mercredi 16 mars 2022. Si plusieurs thématiques ont été abordées dans ces assises, un accent particulier a été mis sur l’apport et la responsabilité de la femme dans ces violences et surtout aux réponses appropriés à ce fléau.

Dans son speech, la troisième et dernière intervenante a insisté sur la puissance féminine dans un monde où certaines personnes la prenne pour un être sans force. « Si on veut, on peut regagner la place qui nous revient de droit. Nous [femmes-Ndlr] sommes une force et une puissance. Le nombre de femmes est en train de monter et maintenant nous sommes la première puissance numérique face aux hommes et il est anormale que nous continuons à supplier notre droit aux près de la minorité. Alors imaginer un jour que toutes les femmes se liguent pour dire nous réclamons nos droits » a lancé Me Christiane Binja.

Avocat au barreau du Nord-Kivu, actrice de la société civile et consultante indépendante dans les questions environnementales et du droit de la femme, Christiane Binja est l’une des femmes qui a tenu à sensibiliser ses semblables sur les enjeux de l’heure en ce qui concerne le milieu professionnel.

« Certes que l’égalité homme-femme a fait une grande progression en 60 ans qu’il y a des millénaires mais la plus grande erreur serait de croire que nous sommes au bout du chemin » a prévenu Joyce Mushay’uma, une des membres de TES dans son mot d’ouverture de cette conférence.

Dans un pays à faible taux de recrutement et où les chances d’être pris pour un travail sont réduites, le milieu professionnel est endroit ou se mélange ruse, malignité et astuces pour garder le plus longtemps possible son poste. A cela, Me Christiane pensent que « nous devons savoir nous donner de la valeur individuellement pour commencer. C’est sans compter sur qui que ce soit, nous devons nous dire que demain sera meilleur parce qu’on l’a voulu ainsi. Si on doit compter sur une autre personne, à un moment donné, on va rater notre chemin vers la réussite. »

Et la valeur ajoutée de la femme doit être mis en balance surtout pendant les moments des contentieux inutiles. « Quand les choses ne marchent pas, c’est à nous de faire la concession, ça aussi c’est l’élément qui fait en sorte que nous nous élevions mais à un moment il faut mettre chaque personne à sa place » dit-elle.

Mais malgré cela, les femmes sont toujours victimes de plusieurs violences au lieu de travail ou avec lien au boulot. Mais cela arrive aussi aux femmes qui exercent dans le secteur libéral. Dada Kahindo est une comédienne de formation basée actuellement en Belgique. Après ses études, elle s’est vite lancée dans le monde du travail mais a été surprise par les différentes sollicitations de la part des potentiels bailleurs des fonds de ses projets. « Il faut chercher des financements pour ses projets artistiques et là il faut préparer des dossiers, préparer l’argumentaire, tenter du mieux de convaincre. Des fois on te dit qu’il y a plusieurs manières de convaincre. Un bon projet ne suffit pas, il faut convaincre avec autre chose donc ton corps. J’ai eu à faire face à cela plusieurs fois. C’est des choses qui ont failli me décourager mais comme quand on a un projet, il faut aller jusqu’au bout alors je me suis battu contre toutes ces pratique jusqu’à mettre débout notre organisation. » Actuellement Dada Kahindo est la directrice de la « Plateforme contemporaine » dont elle est co-fondatrice. C’est une structure qui appui les artistes de la RDC dans la réalisation de leur projet. Cela passe par l’appui technique et le soutien en capacitation. Cela se passe « sans demander des contreparties louches notamment aux femmes artistes » indique-t-elle avec grand sourire.

Cette avocate donne la procédure normale que doit suivre une femme en cas des violences. « Dans le milieu professionnel, l’autorité extérieure à consulter en premier c’est l’inspecteur de travail. Par exemple quand on réduit le congé de maternité de 14 semaines à 8 ou 10, là il faut le voir pour qu’il te remette dans tes droits. Et s’il y a d’autres faits infractionnels, là il faut recourir aux parquets et tribunaux qui ont compétence de t’entendre et te remettre dans tes droits. Surtout il faut dénoncer et à chaque niveau, se faire conseiller » estime-t-elle.

Un échange des avis, stratégies et des témoignages ont été donnés par les participantes après l’exposé de la troisième intervenante.

Tulizo Elle Space est un centre d’encadrement, de formation et de transit artistique dédié à la femme et à la jeune fille fondé l’année dernière par la photographe et documentariste Pamela Tulizo dans l’objectif de donner l’espace à la jeune femme pour développer ses capacités. Cette structure intervient dans trois domaines principalement qui sont l’art l’entrepreneuriat et le droit de la femme.

Par Akilimali Saleh Chomachoma